مجموعه نشست‌ “زنان در جامعه” به حضور زنان در  عرصه‌های مدیریتی و تجربه‌های آنان می پردازد.

طبق آمار سال 1392 حضور زنان در عرصه‌های مدیریتی حدود دو و نیم درصد بوده است و هر چه به سمت  عرصه های بالاتر مدیریتی می رویم از این آمار کاسته می‌شود. در متون مختلف از موانع قانونی، سقف شیشه ای ، اثبات مداوم خود، ‌باند بازی، رقابت اجباری با سایر زنان به عنوان  موانع حضور زنان در عرصه های مدیریتی ذکر شده است. در تحقیقات انجام شده در ایران  نیز عوامل مرتبط با این موضوع در سه سطر فردی، سازمانی – فرهنگی و اجتماعی طبقه بندی شده است .

اگرچه زنان در بسیاری از حوزه­‌های جامعه ورود پیدا کرده‌­اند، ولی در تمامی جوامع، حوزۀ سیاست سرسخت­‌ترین بخش برای ورود زنان است. حتی در کشورهایی مانند هند که برای ورود زنان به بخش سیاست، سهمیه‌­ای تعیین شده است، مکانیزم‌­های محلی به­‌گونه‌­ای عمل می‌­کنند که زنان به این حق خود نرسند. به بیان دیگر، سهمیۀ زنان برای ورود به عرصۀ سیاست باید در کنار مکانیزم‌­های محلی کنترل‌­کننده و محدودکنندۀ زنان مدنظر قرار گیرد.

در مجموعه نشست‌ “زنان در جامعه” دو نشست زیر برگزار شد:

سخنران: فروغ عزیزی

سخنران: آذر تشکر

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این قسمت نباید خالی باشد
این قسمت نباید خالی باشد
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

*

code